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脱“赢”而出 成就梦想 ——水务公司开展内部管理岗位竞聘

日期:2019-06-10 14:37:34    浏览次数:    字号:【

        2019年6月5日上午,在贵州醇景区游客中心二楼会议室,演绎着一场梦想与激情的角逐——兴义市水务有限责任公司一场针对中层副职管理人员的内部管理岗位竞聘面试正如火如荼的进行中。此次竞聘面试时间安排为2天,共64名水务公司小伙伴参与竞聘。
 
紧张备考

        此次竞聘面试由贵州阳光尚贤教育投资有限公司总经理、兴义市水务有限责任公司副总经理陈道静担任主考官,贵州兴义阳光资产经营管理集团有限公司人力资源部经理、贵州阳光康业运动健康管理有限公司副总经理肖雯担任副主考官,其余考官由部分阳光集团子公司高管和水务公司管理人员担任,共计9名考官。

竞聘面试现场

        本次内部管理岗位竞聘,秉承“公开、公平、公正”的竞聘选拔原则,坚持“德才兼备、任人唯贤、择优录取、能上能下”的选人用人标准,共分为报名、资格审查、笔试、半结构化面试、民主测评5个阶段。

        上午9:00整,面试准时开始,只见参加竞聘的各位小伙伴们踌躇满志、满怀信心地按照编号排序逐一进入面试现场。面试主要通过对竞聘者的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变、心理抗压等能力和综合素质进行多维度的岗位匹配性测试。

激情与梦想碰撞

        此次兴义水务内部管理岗位竞聘,如一支冲锋号,奏响了兴义水务内部人力资源管理新局面,拓宽了公司选人用人的视野,旨在通过这种方式,发现和培养有梦想、有实力、想干事、能干事、讲奉献的员工加入到公司的人才管理队伍中。同时,在公司上下形成正规、有序、健康、积极的良性竞争模式,提高员工的工作积极性、使命感和责任感,加强水务公司的人力资源体系建设。

        最后,预祝各位勇于参加竞聘、展示自我的小伙伴取得优异的成绩。

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